La Charte Inclusion & Accessibilité assure à ses signataires un espace sécure et bienveillant pour les personnes quelles que soient leur âge, leur handicap (moteur, cérébral, sensoriel, psychique, handicap invisible / neuro-atypisme), leur état de santé, leur identité et expression de genre, leur orientation sexuelle, leur origine, leur parcours migratoire, leur langue, ou leur religion.

Les activités de formation sont aménagées pour être accessibles aux personnes en situation de handicap. Les salariés de l’AEFTI-EF71 facilitent l'accueil (usage des rampes amovibles et plateforme, accompagnement physique, réponse aux sollicitations).

Les référents handicap inclusion et développement durables sont présents pour réagir vivement aux propos et actes discriminatoires ou violents.

Lorsque de tels actes ont lieu et sont repérés, ils sont radicalement refusés et des mesures sont prises.

Les équipes de l’AEFTI-EF 71 sont formées à cette démarche et signent la présente charte. Elles partagent des bonnes pratiques.